萬眾期待的ISODC中國第二屆全球高管 OD峰會即將在2018年12月14日于北京舉辦。本次峰會的主題是：銳變領導力——企業轉型與升級。

屆時，將有千余位國內外知名企業高管、HRD、培訓專家等專業人士齊聚北京，共同參與討論新組織時代的發展趨勢。會務組非常有幸帶您提前預覽會議主要內容及議題、領略主題演講嘉賓們的個人風采。

關于中國峰會：銳變的力量

企業轉型和升級迫在眉睫，技術的進步正推動著前所未有的變革，改變著我們的組織，也改變著企業的運作。企業只有不斷保持創新和變革才能取得成功，組織發展的轉型升級正是促進創新與變革的原動力。而互聯網時代的易變性、不確定性、復雜性和模糊性愈加明顯，顛覆性創新讓未來商業格局更難以預測，企業更加需要激發所有員工熱情和創造力來應對持續的挑戰。

在2018年，ISODC通過200多家中外公司的研究，做出如下結論： 能夠成功轉型、不斷發展的企業，一定要有組織發展的力量；能夠從OD思維和OD系統能力下功夫，才能推動企業的轉型和蛻變，使企業走向輝煌！ 

核心話題

制約組織創新的四大難題及如何突破

組織轉型的六大步驟

變革領導力——CEO必備的轉型能力

如何塑造領軍企業文化

AI 時代對傳統企業轉型的啟示

線下到線上，如何拓寬產業跑道，重構格局

專家及演講主題介紹：

1、OD 歷史風云人物Joanne Preston博士:全球OD大師之一，曾任高校校長、系主任、博導，ISODC創始人之一，美國卡特總統項目核心專家，曼德拉總統教練，組織發展雜志總編輯。Joanne作為重磅開場嘉賓，為大家演講“在 VUCA 時代如何贏”，站在全球視野，從組織創新需要思考的四大問題入手，挑戰傳統企業生存危機，指點現代企業如何突破。

2、中國 OD 第一專家唐榮明博士：ISODC國際董事、中國執行主席，原美國PVG亞洲CEO，總裁教練，哈佛領導力證書，具有上百家500強企業服務經驗。主講組織轉型之路，提出六大實用方法——文化先行，戰略升級，創新設計、釋放潛能，全員成長，業績突破，并通過蘋果及某國內企業成功轉型案例，從理論到實際剖析企業轉型之道。

3、世界 CEO明星教練Victoria Marsick博士、Terry Maltbia 博士：兩位均是哥倫比亞大學博導，頂尖理論變革學專家，世界著名CEO教練，在哥倫比亞大學任教十余年，是領導力教練中高手。兩位將采用視頻連線方式，座談領導力的神奇魔力，為企業 CEO 勾勒成功變革模型，解密轉型必備能力。

4、全球OD大師Fons Trompenaars博士——OD博導，ISODC董事，中歐國際管理學院客座教授，歐洲商業管理學院教授，國際商業研究中心的創始人，是跨文化管理的開創者和倡導者之一，曾先后在18個國家為眾多國際組織設計和講授了1000多次跨文化管理培訓課程，在跨文化管理方面，他是世界上最早的權威，著述包括《Did the Pedestrian Die》（《那個行人死了嗎》）、《21世紀的21領導者》和全球最暢銷書《Riding the Waves of Culture》（《跨越文化浪潮》）。他將通過分析中國企業文化模型，解構最優秀的領軍企業有什么樣的文化基因和特征，企業轉型，必然文化先行。

5、埃森哲首席技術官Paul R. Daugherty、埃森哲戰略變革研究院專家H. James Wilson：前者為美國埃森哲總部合伙人，后者為埃森哲思想領袖，參寫了《最優理念》，同時兩位在2018年合著了《Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI》（《人+機器》）。本次演講他們將濃縮1500個組織的實踐和方法，總結出要想借助人工智能成功，需要的不僅是技術實力，還需要與之匹敵的想象力。隨著人類和智能機器之間的合作日益密切，工作流程變得更加流暢并更具適應性，使員工和公司可以隨時進行更改——甚至是完全重新想象它們。他們將重新定義 AI 時代：大膽地想象出新的流程，想象一種人與機器配合的混合文化，人工智能和機器學習系統與人類配合，實際上可能會讓工作變得更有趣、更有意義，也更好玩。

6、同時，大會還將邀請前蘋果公司HR負責人Tami Rosan、騰訊人力資源平臺部總經理馬海剛，盒馬鮮生創始人&CEO侯毅等企業高管，來做中外頂尖企業自我進化和改變的分享。他們將從企業所經歷的實際陣痛和蛻變，全面揭示組織轉型、升級過程中的關鍵過程和方法，和大家從組織發展角度共同探討企業銳變之力。

參會收獲

參加ISODC中國 第二屆全球高管 OD峰會您可以：

聆聽組織發展最新國際研究成果

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學習世界與中國領先企業最佳實踐

五大主題會后工作坊，歡迎您更深入的參與學習，從理論和實踐兩方面贏在他人之前

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